亲爱的读者们,你是否曾在某个夜晚,被电视剧中的男演员们那深邃的眼神、迷人的笑容所吸引?今天,就让我们一起走进中国男演员的世界,盘点一下那些在屏幕上熠熠生辉的十大男演员吧!
黄晓明,这位集颜值与才华于一身的男演员,凭借《神雕侠侣》中的杨过一角,成为了无数人心中的白马王子。他的演技细腻,无论是古装剧还是现代剧,都能轻松驾驭。此外,黄晓明还涉足电影领域,凭借《中国合伙人》获得第29届中国电影金鸡奖最佳男主角奖。
胡歌,这位从《仙剑奇侠传》走出的男演员,凭借其独特的气质和扎实的演技,赢得了无数粉丝的喜爱。从《琅琊榜》到《伪装者》,胡歌的作品几乎部部经典。他的演技越来越成熟,成为了中国男演员的佼佼者。
张涵予,这位硬汉形象的代表,曾在《湄公河行动》中扮演警察高刚,凭借出色的演技,赢得了观众的赞誉。他的作品多以硬汉形象为主,但演技却十分细腻,无论是《集结号》还是《红海行动》,都展现了他的演技实力。
吴京,这位武术演员出身的男演员,凭借《战狼》系列电影,成为了中国动作电影的代表人物。他的作品充满激情,动作场面精彩纷呈。此外,吴京还自导自演了《流浪地球》,为中国科幻电影的发展做出了贡献。
陈道明,这位资深演员,凭借《围城》中的方鸿渐一角,成为了中国电视剧的经典形象。他的演技深厚,无论是古装剧还是现代剧,都能游刃有余。陈道明在业界享有极高的声誉,被誉为“中国电视剧第一老戏骨”。
张译,这位实力派演员,曾在《红海行动》中扮演主角,凭借出色的演技,赢得了观众的喜爱。他的作品多以现实主义题材为主,如《亲爱的》、《山河故人》等,展现了他的演技实力。
邓超,这位多才多艺的男演员,不仅在影视圈有着出色的表现,还涉足导演领域。他的作品《烈日灼心》曾获得第30届中国电影金鸡奖最佳影片奖。邓超的演技极具感染力,无论是喜剧还是悲剧,都能轻松驾驭。
赵又廷,这位年轻有为的男演员,凭借《三生三世十里桃花》中的夜华一角,成为了无数人心中的梦中情人。他的演技细腻,无论是古装剧还是现代剧,都能展现出独特的魅力。
梁朝伟,这位香港男演员,凭借《无间道》系列电影,成为了华语电影界的传奇人物。他的演技极具感染力,无论是喜剧还是悲剧,都能深入人心。梁朝伟的作品多次获得国际大奖,为中国电影赢得了荣誉。
张一山,这位从《家有儿女》走出的童星,凭借《余罪》中的余罪一角,重新回到了观众的视线。他的演技越来越成熟,无论是喜剧还是悲剧,都能展现出独特的魅力。
以上就是中国十大男演员的盘点,他们用自己的演技,为观众带来了无数精彩的作品。希望这篇文章能让你对这些男演员有更深入的了解,也祝愿他们在未来的演艺道路上越走越远!
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曾几何时,卤味赛道风景无限,在本钱喜欢下不少入局品牌完结快速扩张,成为休闲食物领域中不行忽视的力气,但是时过境迁,现在这一赛道却陷入了窘境,成绩遍及欠安、抛弃赴港上市方案、跨界并购受挫等一系列事情接踵而来。这与商场竞争加重有关,尤其是一些以卤味为主的零食物牌鼓起,抢占了必定商场份额,加上产品价格过高、高油、高盐等特征下降了购买志愿。
尽管现在卤味商场正面对着一系列应战,但应战之中往往蕴含着时机,这就需求品牌适应商场趋势做出改动,不只要在产品上进行品类立异并靠近健康化,还要在宣扬营销上下功夫,进步产品曝光度的一起拉近与顾客的间隔,这一切的根底是要保证食物安全,较大极限的下降安全隐患,进步信赖度。无论如何卤味食物得消费场景和消费人群都仍是较广泛的,未来该赛道也有望从头勃发生机。
来历:食安年代曾几何时,卤味赛道风景无限,在本钱喜欢下不少入局品牌完结快速扩张,成为休闲食物领域中不行忽视的力气,但是时过境迁,现在这一赛道却陷入了窘境,成绩遍及欠安、抛弃赴港上市方案、跨界并购受挫等...
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11月22日,京东集团创始人、董事会主席刘强东发布全员信,称要对职工和高管待遇“一升一降”。其间侧重说到:“自2023年1月1日起,逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金,保证每个德邦兄弟都能‘老有所养,病有所医’。”
相关论题登上热搜(图片来历:微博截图)
刘强东在邮件中论述了他做出这一决议的布景。一来是,历经十几年埋头苦干,京东总算迎来了全面盈余的重要时间;二来是,本年7月26日,京东集团经过京东物流完成了收买德邦控股超越50%的股权,一起也吸纳了德邦十几万职工,其间大部分都是物流一线职工,也便是咱们了解的快递员。
京东从自建物流之初就选用全职职工,与一线快递员签署劳作合同、交纳五险一金,供给商业保险等多种福利及补助。所以,德邦物流的职工参加后,刘强东专门发内部邮件作此阐明,无疑是为了表达,将对新参加的职工天公地道。用京东的做法,来改进对本来德邦的一线快递员的权益保证,加强他们的归属感和取得感。
关于物流作业来说,用人本钱一直是最大的本钱压力。所以有不少物流企业,都短少自动给一线职工“转正”,为他们交纳五险一金的自动性。长期以来,快递员都归于灵敏用工形式,快递企业不与他们签定劳务合同,更喜爱选用劳务差遣、暂时用工等方法,来下降本身的劳务危险和办理本钱。曾有媒体走访调查,超越多半的快递员都没有签定劳作合同,归于暂时工,“五险一金”交纳不全成为常态。
尽管说,灵敏用工增强了人员的包容性,让更多人具有经过劳作实在改动日子的机会,也破解了快递作业“用工荒”的难题。可是这并不意味着,劳作者的根本权益就可以被“灵敏”处理。各方面的保证存在缺失,其实是增加了一线快递员的劳作危险,一旦产生工伤、事端或是劳作胶葛,维权难度很高,作业没有安心感,天然也就干不持久。所以整个作业人员流动性非常大,也影响了整体服务质量的提高。
(图片来历:京东物流官网)
因而,京东下降高管薪酬,而将保证和福利向一线职工歪斜的做法,在作业界确实具有标杆含义。除了完善“五险一金”的根本保证之外,京东集团还投入100亿建立“住宅保证基金”,为作业满五年以上整体职工供给无息贷款,一起,刘强东自己掏一个亿,建立“职工子女救助基金”,额定给职工再吃一颗定心丸。一家企业可以拿出真金白银,为底层职工消除后顾之虑,让一线劳作者过上面子的日子,确实展现出拿职工当兄弟的“义气”,也表现了高度的社会责任感,值得认可,值得赞赏,更值得推行。
以快递、外卖等作业为代表的灵敏用工形式,要健康有序地开展下去,增强一线劳作者的作业保证和权益维护势在必行。由于这些新式的服务业态,已逐步成为咱们日子不行短少的一部分。从业者干得心安,干得有劲,干得有庄严,才干为社会供给更好的服务,才干让咱们的日子更为便当和文明。完善相关办理制度,实在保证快递员的作业权益,也是近年来国家相关部分一直在大力推动的作业。
京东作为作业龙头企业,现已做出了优异的典范。期望其他企业都能从善如流,各项措施能赶快推动落地,为劳作者权益保驾护航,让有保证,有庄严,有盼头成为一线快递员的作业常态,让物流作业真正为经济高质量开展增加动力。
(来历:极目新闻)
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极目新闻评论员 屈旌11月22日,京东集团创始人、董事会主席刘强东发布全员信,称要对职工和高管待遇“一升一降”。其间侧重说到:“自2023年1月1日起,逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金,保证每个德...