实力碾压+身段吊打，这群中年男人让我彻悟：自律，才是第一流的自在
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救人现场
1月14日，武汉市榜首医院盘龙城院区内，42岁的余俊强从重症监护病房正式转入恢复病房，这标志着他脱离生命危险，向健康迈出了一大步。推出病房后，医师又一次对余俊强的亲人们说道：“你们一定要好好谢谢在现场抢救余俊强的好心人，要不是她的专业施救，余俊强或许没有办法脱离生命危险。”
本来，1月2日8时许，余俊强同妻子邱春娟从工作地孝感市回来河南驻马店老家，途中通过黄陂区祁家湾大街张岗村，余俊强因心脏痉挛突发心脏骤停，邱春娟哭泣呼救。危急关头，一辆灰色小轿车停在余俊强邻近，一位身着赤色上衣的女子摆开车门，从车上跳下，跑到余俊强身边，给余俊强做心肺复苏（极目新闻曾做报导）。
一位自称是余俊强表弟的网友在交际平台上留言称：“这是我表哥，很走运在那个时间能遇到袁园长等人，我哥是走运的，一同咱们也是走运的。感谢袁园长没有让咱们失掉亲人……我哥现已从ICU转出来了，恢复得很好。一同，心肺复苏的全面遍及真的很有必要，真的能款留一条生命。”
泡桐中心幼儿园园长袁英
1月15日，极目新闻记者联系上黄陂区李家集大街泡桐中心幼儿园园长袁英时，她因伤风导致喉咙沙哑，说话不方便。此前袁英在承受采访时介绍，她其时路过期看到有个中年男人躺在地上，其妻子在呼救，她跑过去脱下自己的羽绒服盖在男人身上，自己就穿戴件赤色毛衣，一边掰开男人的嘴，一边协助整理男人口腔里的血水、异物。随后，袁英跪在地上，给男人做起胸外按压，男人的妻子合作做人工呼吸。数数、按压，一组30次，心肺复苏做了七八组后，余俊恢复了弱小的脉息。
“1月2日上午8时许，咱们接到邱春娟的报警，她称自己的老公余俊强开车下汉十高速后突发心脏病，倒在邻近一农庄门口，状况紧急，需求协助。”其时出警的黄陂区公安局祁家湾大街派出所民警龙芷莹告知极目新闻记者，接警后，她意识到现场需求医师，就当即带领辅警黄森开车到祁家湾大街卫生院，拉上44岁的医师黄沙赶至现场，辅警黄森和医师黄沙同泡桐中心幼儿园园长袁英一同接力轮换着做心肺复苏。
辅警黄森
“我是接着袁英园长后边给余俊强做的心肺复苏，我做了两分钟后，黄沙医师接着给余俊强做心肺复苏，后边就轮流着接力给余俊强做心肺复苏。”辅警黄森介绍，他在参与训练时学习过如何做心肺复苏，所以其时看园长袁英累了，就接过了接力棒。
祁家湾大街卫生院内科医师黄沙
说起那天的状况，祁家湾大街卫生院内科医师黄沙回想，其时他正在上班，听到两名不知道姓名的差人说了状况，就当即拿上急救箱赶到现场，在现场他除了接力给余俊强做过约8次心肺复苏，还时间留意余俊强的血压和脉息。“等救护车赶届时，通过3人的接力救人，余俊强的心跳和脉息尽管仍是很弱小，可是现已比之前增强了许多。”听到余俊强已从重症监护病房正式转入恢复病房的音讯，黄沙表明心里总算松了一口气，并祝愿余俊强提前彻底恢复。
（来历：极目新闻）
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42岁男人回家路上突发心脏骤停，黄陂3人接力做心肺复苏救人
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刘强东在邮件中论述了他做出这一决议的布景。一来是，历经十几年埋头苦干，京东总算迎来了全面盈余的重要时间；二来是，本年7月26日，京东集团经过京东物流完成了收买德邦控股超越50%的股权，一起也吸纳了德邦十几万职工，其间大部分都是物流一线职工，也便是咱们了解的快递员。
京东从自建物流之初就选用全职职工，与一线快递员签署劳作合同、交纳五险一金，供给商业保险等多种福利及补助。所以，德邦物流的职工参加后，刘强东专门发内部邮件作此阐明，无疑是为了表达，将对新参加的职工天公地道。用京东的做法，来改进对本来德邦的一线快递员的权益保证，加强他们的归属感和取得感。
关于物流作业来说，用人本钱一直是最大的本钱压力。所以有不少物流企业，都短少自动给一线职工“转正”，为他们交纳五险一金的自动性。长期以来，快递员都归于灵敏用工形式，快递企业不与他们签定劳务合同，更喜爱选用劳务差遣、暂时用工等方法，来下降本身的劳务危险和办理本钱。曾有媒体走访调查，超越多半的快递员都没有签定劳作合同，归于暂时工，“五险一金”交纳不全成为常态。
尽管说，灵敏用工增强了人员的包容性，让更多人具有经过劳作实在改动日子的机会，也破解了快递作业“用工荒”的难题。可是这并不意味着，劳作者的根本权益就可以被“灵敏”处理。各方面的保证存在缺失，其实是增加了一线快递员的劳作危险，一旦产生工伤、事端或是劳作胶葛，维权难度很高，作业没有安心感，天然也就干不持久。所以整个作业人员流动性非常大，也影响了整体服务质量的提高。
（图片来历：京东物流官网）
因而，京东下降高管薪酬，而将保证和福利向一线职工歪斜的做法，在作业界确实具有标杆含义。除了完善“五险一金”的根本保证之外，京东集团还投入100亿建立“住宅保证基金”，为作业满五年以上整体职工供给无息贷款，一起，刘强东自己掏一个亿，建立“职工子女救助基金”，额定给职工再吃一颗定心丸。一家企业可以拿出真金白银，为底层职工消除后顾之虑，让一线劳作者过上面子的日子，确实展现出拿职工当兄弟的“义气”，也表现了高度的社会责任感，值得认可，值得赞赏，更值得推行。
以快递、外卖等作业为代表的灵敏用工形式，要健康有序地开展下去，增强一线劳作者的作业保证和权益维护势在必行。由于这些新式的服务业态，已逐步成为咱们日子不行短少的一部分。从业者干得心安，干得有劲，干得有庄严，才干为社会供给更好的服务，才干让咱们的日子更为便当和文明。完善相关办理制度，实在保证快递员的作业权益，也是近年来国家相关部分一直在大力推动的作业。
京东作为作业龙头企业，现已做出了优异的典范。期望其他企业都能从善如流，各项措施能赶快推动落地，为劳作者权益保驾护航，让有保证，有庄严，有盼头成为一线快递员的作业常态，让物流作业真正为经济高质量开展增加动力。
（来历：极目新闻）
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