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一场极点气候灾祸正在美国东北部暴虐，导致该区域大面积校园停课、超2100个航班被撤销、数万户停电。

3月15日，我国新闻网征引美联社报导，深冬风暴带来的降雪覆盖了新英格兰的部分区域、纽约州北部、宾夕法尼亚州东北部和新泽西州北部。到当地时间15日完毕时，受影响区域的降雪量将从几英寸到几英尺不等。

据航班盯梢网站FlightAware的数据，当地时间3月14日，大约有2100个国内世界航班被撤销，其间，波士顿和纽约市的被撤销航班数量最多。

报导称，14日的深冬风暴导致缅因州封闭当地政府办公室，停电次数攀升，当晚有超越79000名用户遭到影响。新罕布什尔州约有70000名用户断电。别的，依据电力追寻网站PowerOutage.us显现，纽约和新英格兰区域约有12.9万用户断电。

当地时间14日晚间，纽约州州长凯西·霍楚尔在交际媒体上表明，今日大雪影响了该州的大部分区域，并且还没有完毕，超越74700户家庭停电，估计晚上会有强风。

美国国家气候局表明，在纽约州卡茨基尔东部、哈德逊河谷中部、塔科尼克斯中部和伯克郡的高海拔区域，每小时降雪量将至少为2英寸(5厘米)或更多。

马里兰州大学公园国家气候局的气候学家安德鲁·奥里森正告称，本年美国东北区域的降雪量一向低于平均水平，但这次的降雪总量达本季最高值，将发生非常大影响。

据央视新闻音讯，当地时间3月15日，受“大气河流”影响，美国加利福尼亚州遭到冬天风暴突击，暴雨导致多个区域停电、路途封闭。美国国家气候局正告称，3月21日至23日，西海岸将继续遭受风暴突击，暴雨和融雪或许会引发泥石流。

“大气河流”指空中的大气水汽密布输送带，宽可达数百公里，长可连绵数千公里。2022年年末至本年年初，加州遭受前史性冬天风暴灾祸突击，降雪和降雨导致洪水众多，路途和房子被淹，因灾逝世超越20人。

当时，瑞士信贷的危机再度引爆商场对欧美银行股的惊惧心情，隔夜外盘，欧美银行股再遭兜售潮。

北京时间3月15日，瑞士信贷最大股东沙特国家银行称，“肯定”不会向瑞信供给更多帮助。受此影响，瑞信欧股暴降超24%，史上初次跌穿2瑞士法郎，创史上最大单日跌幅，其美股亦大跌14%，创1995年美国IPO以来最低。

隔夜收盘，美国财物量最大银行摩根大通大跌近5%，摩根士丹利、花旗银行大跌5%，挨近两个半月最低。美国银行收跌1%，富国银行跌超3%。

欧洲银行板块也遭受重挫，Stoxx 600银行指数跌近7%，创上一年2月24日俄乌抵触全面迸发以来的最大单日跌幅，法国兴业银行在欧洲商场大跌超12%，UniCredit裕信的欧股和美股均跌超9%，法国巴黎银行大跌约10%，德国商业银行、德意志银行、荷兰世界集团、西班牙对外银行均跌约9%。

据彭博3月15日报导，知情人士泄漏，在瑞信股价创下前史最大单日跌幅后，美国财政部正在活跃检查美国金融业对瑞信集团的危险敞口。其间一位知情人士表明，美国财政部官员正在与美联储和欧洲监管组织亲近合作。

硅谷银行破产的阴霾之下，美国资管巨子嘉信理财也成为了商场重视的焦点。

3月15日，英国《金融时报》报导称，投资者仍对嘉信理财在美国国债和典当借款支撑证券上的未完结亏本感到忧虑，到2022年末，未完结亏本规划挨近280亿美元（约合人民币1900亿元）。

报导称，按财物规划核算，嘉信理财是美国最大的生意公司，具有7.4万亿美元的客户财物。在硅谷银行破产后，该公司股价比盈透证券(Interactive Brokers)等竞争对手下跌得更多、更快。

受硅谷银行封闭影响，嘉信理财在3月9日至13日期间一度暴降超31.8%。在美国监管组织许诺维护储户、亿万富翁罗恩·巴伦增持的音讯影响下，嘉信理财于14日、15日别离反弹超9%、5%。

Piper Sandler分析师Richard Repetto表明，嘉信理财没遭到投资者忧虑封闭的冲击，但他们遭到了高利率的冲击。

自疫情开端以来，嘉信理财的现金激增。但随着利率上升，现金加快流出。到2023年2月底，该公司持有超5000亿美元付息现金存款，较2021年末下降20%。

继硅谷银行破产之后，硅谷“打工人”再遭重击。

当地时间3月14日，硅谷两大科技巨子：Facebook母公司Meta、苹果相继宣告，裁人、推延发放奖金。

Meta的首席履行官马克·扎克伯格在声明中表明，估计将削减约1万人的团队规划，一起还将封闭5000个额定空缺职位，以求节省开支、进步功率。

这是Meta在六个月时间里的第二轮严重裁人举动，在前一轮的裁人中，Meta裁退了11000名职工。

据知情人士泄漏，最新一轮的裁人最快或许会在本周完结。

知情人士称，Meta行将到来的新一轮裁人是由财政方针推进的，与公司“扁平化”没有直接关系。知情人士说，Meta现已看到广告收入放缓，并将要点转移到元世界渠道，公司高层一向在要求董事和副总裁列出能够辞退的职工名单。

知情人士表明，Meta公司还削减了一项奖金目标，这是在扎克伯格宣告2023年将是“功率年”后，高管们正在采纳的几项办法之一。

同一天，另一硅谷巨子苹果宣告，将推延发放部分奖金，并将在更多工作岗位冻住招聘。

在做出调整后，更多职工将每年只收取一次奖金。此外，苹果将紧缩差旅开支，并在预算项目的批阅进步一步收紧，还将更亲近重视职工到办公室上班的频率。

依照常规，苹果通常会依据部分每年发放1-2次奖金和提升时机，别离在每年的4月、10月。依据新方案，从本年起，苹果每年的年度奖金发放和提升时机仅将发生在10月。这项变革几年前现已在软件工程、服务等部分履行，但从本年起，运营、企业零售和其他部分的职工也将履行这一变革。